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    3. 培訓與發展


      • 華寶重視人才培養,關注每一位員工的成長和發展,為“實現公司與員工共同成長”,公司制定并建立了完善的培訓制度和體系,并針對不同層級員工組織多層次培訓。


        我們希望所有員工能在華寶這個平臺上實現個人的理想,與企業一起騰飛。


      • 公司為每一位新入職員工進行完善的入職培訓,宣貫企業文化、誠信與道德觀、企業制度等,幫助員工迅速融入。


        集團統一校園招聘的應屆大學生正式走上工作崗位前,將接受不少于半個月的特訓。


      • 公司將根據工作需要,不定期為員工提供工作方法及技巧培訓,幫助員工提升工作能力。


      • 公司定期為中高層管理(技術)人員進行專項培訓。


      • 公司為各下屬公司、各部門具有發展潛力和培養價值的員工進行為期兩年的后備人才培訓,以源源不斷地為管理層輸送人才。


      • 為培養優秀的調香人才,公司從內部選拔一定數量的員工,對其進行為期一年全日制式的調香培訓。

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